Розрахунок компенсації відпустки за 2023 рік для працівниці

Добрий день! Працівниця звільняється 13.03.2026 року після відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Має 8 днів компенсації відпустки за 2023 рік . В грудні 2022 був нарахований лікарняний по вагітності та пологах з розбивкою по місяцях та був додатковий лікарняний в травні 2023, 14 днів. Як розрахувати компенсацію 8 днів за 2023 рік.

ГК

Галина, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:43

Очікує відповідь

До розрахункового періоду потрапляє сума і дні відпустки по вагітності та пологам за період з 1 січня 2023 року незалежно від того, що вона нарахована у грудні 2022 року. Із розрахункового періоду виключаєте дні перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

П.3 Порядку №100 визначає, що суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!