Зміна термінів виплати авансу та заробітної плати: інструкція

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. В колективному договорі стоїть дата виплати авансу 15 число, а заробітної плати 30-31. Виходячи з фінансової ситуації на підприємстві, ми б хотіли розширити ці строки , наприклад аванс виплачувати в межах від 15 до 17, а заробітну плату з 30 по 2, відповідно враховуючи інтервал між авансом і заробітною платою в одному місяці 16 днів. Чи можна так зробити? або як правильно це зробити? які документи треба оформити? Як правильно це прописати ці зміни.? дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

13.03.2026 | 11:50

Очікує відповідь

Так.

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Отже, оформити це можна слід шляхом внесення змін до колективного договору. Заздалегідь попереджати працівників про зміну строків виплати зарплати не потрібно, адже це не є істотними умовами праці, тому після внесення змін до відповідного локального нормативного акту одразу починайте застосовувати нові строки.
Тобто, зміна строків виплати заробітної плати це рішення роботодавця, особливих аргументів тут не потрібно, просто вносите зміни до колективного договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!