Чи може ФОП отримати штраф за порушення робочого часу

Добрий день. ФОП 3 група має звичайний магазин, на вході якого зазначено що магазин працює з 10 до 20. ФОП як фізособа за кордоном, замість продавця в магазині продавати не може. Найманий працівник-продавець за власним бажанням написав заяву що хоче працювати на умовах неповного робочого часу з 15 до 20. Тобто магазин буде закрито з 10 до 15. Чи є це порушенням? На що потрібно звернути увагу? Чи може Держпраці зараз у період дії военного стану застосувати штраф до роботодавця-ФОП, якщо зафіксує працівника на робочому місті до початку встановлених для нього годин робочого часу, наприклад у 14.00? Чи зараз при першому порушенні це обмежиться тільки приписом про усунення правопорушення?Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

13.03.2026 | 21:53

Відповідь надано

Факт, що на вивісці зазначено 10:00–20:00, а фактично магазин буде відкриватися о 15:00, не є порушенням трудового законодавства. Це скоріше питання правил торгівлі та
інформування споживачів. Якщо магазин працює з 15:00 до 20:00, бажано змінити інформацію про режим роботи на вході або додати оголошення про тимчасовий графік роботи.

Якщо Держпраці зафіксує працівника на робочому місці о 14:00, а за документами він працює з 15:00, за порушення трудового законодавства буде виписаний припис щодо усунення порушень. У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються (ч.3 ст.16 Закону України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Водночас, якщо порушення зафіксують податківці, будуть донараховані ПДФО та ВЗ на приховану заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!