Документ-витяг про інвалідність: підтвердження квоти для ЄСВ 8,41%

Так, однак тут є нюанс стосовно того в якому форматі наданий витяг.

Згідно роз’яснення ДПС https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/916286.html роботодавці – підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41 відсотка: починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності або копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року), та закінчуючи датою скасування інвалідності (датою повторного оцінювання) відповідно до Витягу щодо встановлення інвалідності або датою скасування інвалідності на підставі рішення МСЕК.

Отже, підставою для застосування пільгової ставки ЄСВ є належно засвідчений Витяг із рішення експертної команди.

Якщо витяг в електронній формі. Згідно роз’яснення ДПС в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43237 Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі – Витяг), засвідчений електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України(далі – МОЗ), є таким, що вважається засвідченим належним чином. Тобто, Витяг у вигляді PDF, який засвідчується електронною печаткою МОЗ. Завантаживши на сервіс перевірки відповідний файл ви одержите протокол перевірки, який слугуватиме додатковим підтвердженням, що Витяг дійсно підписано МОЗ.

Якщо Витяг лише в паперовому вигляді. Згідно пп. 4 п. 2 наказу № 2067 Витяг та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю можуть бути видані в паперовій формі на вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання. У такому разі Витяг буде засвідчений підписом особи, яка його створила з рішення експертної команди, та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення. Тобто, належно засвіченим є Витяг з мокрою печаткою закладу охорони здоров’я і працівник повинен надати оригінал витягу, який роботодавець залишає у себе.
Отже, від працівника отримуємо витяг і якщо він в електронному вигляді то отримуємо протокол перевірки, якщо тільки в паперовому то потрібно отримати оригінал Витягу і цей документ буде підставою для застосування пільгової ставки ЄСВ та зарахування до нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!