Лікарняний директор: наслідки дистанційної роботи та комісійні питання

Якщо працівник під час лікарняного виконує свою роботу у тому числі дистанційно, йому нараховується зарплата і лікарняний не оплачується з підстави відсутності втрати заробітку за період хвороби (ст. 15 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Наслідком оплати лікарняного одночасно з періодом роботи та отриманням зарплати є завищення витрат ПФУ на фінансування його оплати, що тягне за собою повернення повної суми фінансування та штрафу у розмірі 50% від такої суми згідно з ч. 6 ст. 8 Закону № 1105.

Якщо директор самостійно приймає рішення про оплату та відмову в оплаті, він самостійно складає рішення про відмову на свій лікарняний та сам собі видає повідомлення про відмову. Обов’язку призначати у разі своєї хвороби уповноважену особу у директора немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!