Методика розрахунку середньої кількості працівників для критеріїв інвалідності

Середню кількість працівників для визначення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю розраховують за показником середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, визначеної за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/go/z1442-05.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text роботодавці зобов’язані забезпечити норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, який визначається виходячи із середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за відповідний період. Якщо на підприємстві працює від 8 до 25 працівників — норматив становить 1 робоче місце, якщо більше 25 — 4 % середньооблікової кількості працівників.

Показник середньооблікової кількості штатних працівників розраховується відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників №286 (п. 3.2). Для цього спочатку визначається середньооблікова кількість працівників за кожний місяць. Вона обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожен календарний день місяця (включаючи вихідні та святкові дні) та ділення отриманої суми на кількість календарних днів у місяці. Кількість працівників у вихідний або святковий день приймається на рівні попереднього робочого дня.

До облікового складу включаються всі працівники, прийняті на роботу за трудовими договорами, у тому числі ті, які фактично не працювали у певний день з поважних причин (відпустка, тимчасова непрацездатність тощо). Працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки, 0,25 ставки), враховуються як одна особа.

Не включаються до розрахунку:
— зовнішні сумісники;
— особи, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами;
— жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
— працівники у відпустці для догляду за дитиною до 3 або 6 років (відповідно до п. 2.6.1 Інструкції №286).

Після визначення середньооблікової кількості працівників за кожен місяць розраховується показник за квартал (у 2026 році розрахунок нормативу здійснюється щокварталу): сума середньооблікових показників за три місяці кварталу ділиться на три. Отриманий результат округлюється до цілого числа за загальними правилами математичного округлення.

Саме цей показник середньооблікової кількості штатних працівників використовується для визначення, скільки робочих місць для осіб з інвалідністю має бути забезпечено підприємством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!