Покрокова інструкція з реорганізації державного підприємства для фахівців

Орієнтуватися слід на норми ЦКУ (про припинення юрособи та правонаступництво), положення Кабінету Міністрів та підзаконні акти щодо перетворення (передачі) державного майна.

Реорганізація державного підприємства здійснюється за рішенням уповноваженого органу управління державним майном (Кабінету Міністрів України або відповідного центрального органу виконавчої влади) і може відбуватися у формі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення.

Рішення про реорганізацію оформлюється Наказом (Розпооядженням) власника, яким також утворюється комісія з реорганізації (ліквідаційна комісія) та визначається строк заявлення вимог кредиторами (не менше 2 і не більше 6 місяців). Після прийняття рішення інформація подається державному реєстратору для внесення запису до ЄДР, а комісія здійснює інвентаризацію активів і зобов’язань, повідомляє кредиторів, забезпечує врегулювання їх вимог та організовує передачу прав і обов’язків правонаступнику. (ЦКУ ст. 104–107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n580 )

Після завершення розрахунків з кредиторами комісія складає передавальний акт або розподільчий баланс, у якому визначається повний перелік майна, прав та зобов’язань, що переходять до правонаступникаю Цей документ затверджується органом, який прийняв рішення про реорганізацію, і подається державному реєстратору для завершення процедури припинення підприємства та реєстрації правонаступника. Водночас забезпечується правонаступництво за всіма зобов’язаннями, збереження трудових прав працівників і виконання податкових обов’язків правонаступником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!