Право на соціальну відпустку: нюанси та компенсація при звільненні

Так, маєте надати соц.відпустку батьку дітей, якщо дружина цими відпустками не користувалась. Але є обмеження. По-перше, необхідні документи з місця роботи дружини про те, що вона цією відпусткою не користувалась. По-друге, працівник має надати свідоцтва про народження дітей.

Також необхідно врахувати, що батько дітей міг отримати соц.відпустку тільки з 2021 року. До цього періоду право на додаткову відпустку на дітей мали тільки матері у період роботи.
Зміни в Закон №504 внесені 15.04.2021 Законом №1401: у ч.1 статті 19 слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", слова "яка усиновила" - словами "які усиновили", а слова "матері особи з інвалідністю" - словами "матері (батьку) особи з інвалідністю". З цього періоду батько має право на соціальну відпустку та мати, незалежно від того працює чи занаходиться у відпустці по догляду чи безоплатній- має право на таку відпустку.

За попередній період соц.відпустка може бути надана за попередній період (з 2021 року) або при звільненні маєте нарахувати компенсацію соц.відпустки за всі періоди, за які вона не використана- це норма ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258

Раді допомогти, звертайтесь ще!