Переведення менеджера з маркетингу: звітність та трудова документація

Так, потрібно.

Додаток Д5 подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду:

• укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою — підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;


• укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;


• особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;


• особу призначено на нову посаду;


• особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;


• особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);


• особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;


• особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

п.5 розд.ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099.

Оскільки створений новий відділ і фактично нова посада в цьому відділі, переведення потрібно відображати в Додатку 5 і в трудовій книжці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!