Як підтвердити основне місце роботи для працівника з інвалідністю

Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Отже, якщо трудової немає, то такий майбутній працівник повинен надати відомості про трудову діяльність держреєстру, в якому буде відображено трудову діяльність і чи перебуває такий працівник наразі з якимось підприємством у трудових відносинах.

Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/362565-vytyag-z-reyestru-zastrahovanyh-osib-yak-otrymaty/ Щоб отримати послугу засобами вебпорталу потрібно:

• авторизуватися на вебпорталі електронних послуг за допомогою за кваліфікованого електронного підпису (КЕП);


• у розділі “Комунікації з ПФУ” обрати пункт “Запит на отримання електронних документів”;


• заповнити поля запиту, обравши у полі “Тип звернення” — “Витяг з РЗО”;


• поставити позначку щодо згоди на обробку персональних даних, підписати запит КЕП та натиснути “Відправити до ПФУ”.

За результатом, в розділі “Мої звернення”, з’явиться завдання зі статусом “Виконано”, сформований документ у PDF форматі можна зберегти на електронний пристрій або роздрукувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!