Мінімальна заробітна плата для працівників ФОП з ліцензією

В залежності від місця торгових точок 17294грн або 12970,50грн

Якщо ФОП торгує підакцизними товарами, то згідно Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text середня зарплата за місяць всіх працівників, яким нараховується зарплата в 2026 році, має бути не менша 2*МЗП (17294грн.) або 1,5*МЗП (12970,50грн), якщо всі торгові точки за межами 50км населених пунктів- адмін.центрів областей та м.Києва.
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Якщо працівники мають однакову посаду, то краще встановити їм трохи більшу за мінімально необхідну- 17300грн або 13000грн (якщо всі торгові точки за межами 50км населених пунктів- адмін.центрів областей та м.Києва).

Також зазначу, що оклад можна встановити й менший та регулювати місячну суму зарплати преміями.

Маємо таку норму цього Закону: Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.
Тобто два місяці поспіль, наприклад, січень та лютий 2026- ви можете не дотримуватись норми середньої зарплати в 17294грн (12970,50грн)- нараховувати оклад, наприклад, 10000грн, а в березні нарахувати премію, наприклад, 7300грн, щоб сукупна зарплата працівника становила 17300грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!