Виправлення недоплати заробітної плати працівника за січень

Доброго дня! Розбронювали працівника 12.01.26 і в цьому місяці недотягнули до зп 21617,50, працівник продовжує далі працювати, як виправити дану ситуацію чи можна дорахувати за січень місяць зарплату і чи може вплинути на критичність підприємства? дякую!

НК

Наталя, консультант

експерт

05.03.2026 | 14:54

Відповідь надано

Якщо не дотримали по заброньованому працівнику зарплати в 2,5 МЗП, підприємство може втратити критичність, а всі працівники- бронювання.

В п.6-1 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 зазначено: Орган, який прийняв рішення про визначення критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76 , та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими , критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими

За результатами проведеної перевірки відповідно до абзацу першого цього пункту орган приймає одне з таких рішень: про невідповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, або невиконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку N 76, а також скасовує статус критично важливих ; про відповідність критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення критично важливими

Підприємства, установи, організації, яким скасовано статус критично важливих у зв'язку з невиконанням вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку № 76, не можуть бути визначені критично важливими раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.

Тому бажано за січень 2026 цьому працівнику нарахувати зарплату не менше 21617,50грн. Донарахування в березні (чи лютому) ситуацію не виправить, адже донарахована зарплата в наступних місяцях відображається в Д1 разом з зарплатоб місяця донарахування (п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099).

На мою думку, є єдиний варіант- змінити в відомостях нарахування зарплату за січень, додавши, наприклад, премію або сістематичну матеріальну допомогу. Виплату вже з запізненням в лютому або березні. Тут буде несвоєчасна виплата зарплати, але вона не несе таких ризиків як втрата критичності. Також обов'язково подайте уточнюючий розрахунок за січень, виправивши нарахування зарплати працівнику (в Д1 з КТН 2, в 4ДФ з ознаками 1/0)

Раді допомогти, звертайтесь ще!