Урегулювання зайвої виплати зарплати через лікарняний працівника
27.02.2026 виплатили працівнику ЗП за лютий.
02.03.2026 отримали е-лікарняний з 27.02.2026 по 02.03.2026. У працівника п'ятиденка, тобто 1 день за 27.02 оплатили зайвий. Працівник не проти повернути зайво виплачені кошти.
Як правильно врегулювати цю ситуацію в обліку і відобразити у об'єднаній звітності?
Необхідно наступним місяцем- березнем зробити коригування табелю, сторнування зарплати за 1 робочий день й нарахування лікарняного.
Після набуття лікарняним статусу "готовий до сплати" здійснюйте його нарахування в березні. Повернення працівнику робити не потрібно, адже зменшена зарплата за результатом перерахунку за лютий покриється нарахованими сумами зарплати та лікарняного в березні. Роботодавець здійснює виплату в березні з урахуванням сторно за 1 р.д. лютого.
За нормою ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Таким чином, маєте створити коригуючий табель за лютий, наказ про утримання зайво виплаченої суми за лютий, рішення про нарахування лікарняного.
Суми сторнованої зарплати з метою оподаткування ПДФО та військовим збором слід включити до бази оподаткування за березень 2026 року й суми нарахованих лікарняних віднести до бази оподаткування того місяця, за який їх нарахували (абз. 3 пп. 169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3914)- теж березня 2026. Тобто в 4ДФ березня й сторнована зарплата за лютий, й нараховані лікарняні за дні лютого-березня будуть відображатись одним рядком.
У Додатку 1 Податкового розрахунку вже за березень 2026р. суми перерахунків заробітку, пов’язаних з уточненням кількості відпрацьованого часу через тимчасову непрацездатність, що її нарахували в попередньому періоді, відобразите із від’ємним значенням за той місяць, за який уточнюєте заробіток (п. 1 розділу IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 ). Лікарняний теж покажете в Додатку 1 березня, вказавши окремо місяці, за які він нарахований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Лікарняний по вагітності: облік та звітність для ТОВ
Працівниці,яка працює за осн.місцем роботи, надано лікарняний по вагітності та пологах з 30.07.2026 по 02.12.2026. Розрахунок і виплата відбувається в серпні місяці. Як відобразити цей лікарняний в обєднаній…
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ

