Питання про лікарняний, декрет і можливість отримання доходу ФОП

Для ФОП 2 групи без найманих працівників у 2026 році діють такі правила щодо декретної відпустки (лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами):

1. Працювати можна, але тоді ФОП втрачає право на звільнення від сплати ЄП та ВЗ. Згідно з п. 295.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7145 та пп. 1.13 п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462

ФОПи 1 та 2 груп без найманих працівників звільняються від сплати ЄП та ВЗ на період хвороби (включаючи вагітність та пологи), якщо вона триває 30 і більше календарних днів і ФОП не отримує доходів за цей період.

Якщо ФОП буде продовжувати працювати під час такого лікарняного, то він повинен буде сплачувати ЄП та ВЗ за всі місяці перебування на лікарняному по вагітності та пологах

2. ЄП та ВЗ можна не сплачувати за повні місяці лікарняного, подавши заяву до ДПС, але при умові, що ФОП не буде отримувати доходу під час перебування на лікарняному.

3. ЄСВ за себе потрібно сплачувати обов'язково (щоб отримати виплати та страховий стаж), доки за ФОП не почне платити держава після народження дитини. Сплата ЄСВ є обов'язковою умовою для отримання допомоги від Пенсійного фонду. До народження дитини ФОП повинен сплачувати ЄСВ (мінімум 1 902,34 грн/міс у 2026 році), щоб страховий випадок був оплачений і нараховувався стаж.

Після народження, коли ФОП почне отримувати допомогу при народженні дитини, органи соцзахисту (ПФУ) почнуть сплачувати за нього мінімальний внесок ЄСВ. З цього моменту ФОП може бути звільнений від сплати ЄСВ за себе згідно з ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ (в редакції 2025-2026 рр) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

4. Отримувати дохід (зокрема від оренди) під час «податкової відпустки» не можна — це вважається веденням діяльності й анулює пільгу. Якщо ФОП не буде подавати заяву на звільнення від сплати ЄП та ВЗ, то він може продовжувати діяльність і у кав’ярні і здавати приміщення в оренду і отримувати дохід.

Також ФОП має право продовжувати підприємницьку діяльність і після народження дитини та перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!