📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
Питання про лікарняний, декрет і можливість отримання доходу ФОП
Для ФОП 2 групи без найманих працівників у 2026 році діють такі правила щодо декретної відпустки (лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами):
1. Працювати можна, але тоді ФОП втрачає право на звільнення від сплати ЄП та ВЗ. Згідно з п. 295.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7145 та пп. 1.13 п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462
ФОПи 1 та 2 груп без найманих працівників звільняються від сплати ЄП та ВЗ на період хвороби (включаючи вагітність та пологи), якщо вона триває 30 і більше календарних днів і ФОП не отримує доходів за цей період.
Якщо ФОП буде продовжувати працювати під час такого лікарняного, то він повинен буде сплачувати ЄП та ВЗ за всі місяці перебування на лікарняному по вагітності та пологах
2. ЄП та ВЗ можна не сплачувати за повні місяці лікарняного, подавши заяву до ДПС, але при умові, що ФОП не буде отримувати доходу під час перебування на лікарняному.
3. ЄСВ за себе потрібно сплачувати обов'язково (щоб отримати виплати та страховий стаж), доки за ФОП не почне платити держава після народження дитини. Сплата ЄСВ є обов'язковою умовою для отримання допомоги від Пенсійного фонду. До народження дитини ФОП повинен сплачувати ЄСВ (мінімум 1 902,34 грн/міс у 2026 році), щоб страховий випадок був оплачений і нараховувався стаж.
Після народження, коли ФОП почне отримувати допомогу при народженні дитини, органи соцзахисту (ПФУ) почнуть сплачувати за нього мінімальний внесок ЄСВ. З цього моменту ФОП може бути звільнений від сплати ЄСВ за себе згідно з ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ (в редакції 2025-2026 рр) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57
4. Отримувати дохід (зокрема від оренди) під час «податкової відпустки» не можна — це вважається веденням діяльності й анулює пільгу. Якщо ФОП не буде подавати заяву на звільнення від сплати ЄП та ВЗ, то він може продовжувати діяльність і у кав’ярні і здавати приміщення в оренду і отримувати дохід.
Також ФОП має право продовжувати підприємницьку діяльність і після народження дитини та перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення копій документів в особовій справі працівника
Запит про звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
Облік витрат на обслуговування території: питання бухгалтерії та інвестицій
Чи зобов'язаний перевізник надавати підприємству транспортну довідку
Виплата лікарняного при звільненні за угодою сторін: деталі
Оплата реклами через особисту картку: наслідки для ПДВ підприємства
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ.
Плануємо оплачувати рекламу в Facebook/Instagram (Meta, нерезидент). Корпоративної картки наразі немає, банк їх не випускає.
Чи може працівник оплачувати рекламні послуги зі своєї особистої картки з подальшим…
Оформлення актів взаємних вимог та облік ПДВ у підприємстві
Наше підприємство отримало передоплату за продукцію з ПДВ у листопаді 2021р, податкове зобов'язання виписано за першою подією. На даний час ця продукція не відвантажена.
Одночасно нашим підприємством було надано фінансову…
Все про дивіденди: розрахунок, документи та оподаткування їх виплат
Правомірність зняття ПДВ при коригуванні митних зобов'язань
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Чи правильно вказати код УКТ ЗЕД для вживаного авто
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Оподаткування ПДВ: акредитація освітньої програми для нерезидента
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
