Визначення стажу для розрахунку лікарняних: важливі нюанси
Як визначити стаж для розрахунку лікарняних?
Сформувала довідку про страховий стаж в 2004 році зараховано 8 місяців і 9 днів стажу (не повні місяці, а загалом), у 2005 зараховано 4 місяці в 28 днів. в період з 2001 по 2003р. невідомо чи повністю сплачували внески
До 27.02.2001 страховий стаж визначався за Правилами обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності від 19 жовтня 1998 року № 1658 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1658-98-%D0%BF#Text.
До цього періоду страховий стаж обчислюється на підставі даних трудової книжки. Також до стажу входить служба в армії, Нацгвардії, у військах МВС та інших військових формуваннях; навчання в ПТУ; час перебування у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці для догляду за дитиною до трьох і до шести років, час оплачуваної виробничої практики.
За цей період до стажу не включають період навчання у вищих навчальних закладах (у т. ч. на підготовчих відділеннях), період навчання в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання
Тож зараховуєте до стажу:
08.08.1988 – 06.12.1988 (учень слюсаря на заводі) - 3 міс. 29 дн.
12.12.1988 – 05.12.1990 (служба в армії) - 1 рік 11 міс. 24 дн.
26.02.1991 – 22.08.1991 (робота в ТОВ) - 5 міс. 27 дн.
01.02.1992 – 15.12.1992 (служба в МВС) - 10 міс. 15 дн.
15.03.2000 – 16.05.2005 мало б бути 5 років 2 міс. 1 день. Оскільки довідка про трудовий та страховий таж формується лише з 2004 року, запропонуйте працівнику сформувати довідку ОК-5, щоб виначити періоди, які зараховані до стажу за пеіод роботи завідувачем в народному домі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

