Особливості розрахунку середньомісячної зарплати для резидентів Дія City

Внесок обчислюємо за формулою:

Середньомісячна зарплата за квартал х 40% х Кількість місяців у кварталі х Різницю між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал.

Згідно Порядку № 268 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226 Середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

ЗП сер = ЗП кварт : К сер : 3,

де ЗП сер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал, на яку нарахований єдиний внесок;

ЗП кварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал, на яку нарахований єдиний внесок;

К сер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал.

При цьому, до середньомісячної зарплати для внеску враховують:

• нараховану працівникам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;
• нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб рядового і начальницького складу, в тому числі основні та додаткові види виплат таких осіб.

В свою чергу не враховуються:

• виплати за цивільно-правовими договорами;
• допомога по вагітності та пологах;
• оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця;
• допомога по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду;
• зарплата за працівників на шкідливих чи небезпечних роботах;
• зарплата та допомога працівникам, призваним на військову службу, мобілізованим або направленим на базову військову службу.

Згідно ст. 1 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт - цивільно-правовий договір. Отже, винагороду гіг спеціаліста не враховуємо.

На жаль поки офіційних роз’яснень як враховувати зарплату резидента Дія сіті немає, можливо це все таки буде в розмірі саме суми на яку нараховано ЄСВ (тобто мінімальна), хоча в постанові чітко вказано, що саме нараховану заробітну плату, без прив’язки до ЄСВ. Будемо чекати офіційних роз’яснень з даного питання.

Детальніше в наших статтях

https://7eminar.ua/news/17835-normativ-osib-z-invalidnistyu-serednya-zarplata-i-vnesok-2026

https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!