Звільнення мобілізованого працівника за згодою: можливі нюанси
Так, можна з ініціативи працівника.
Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому ініціатива має виходити від мобілізованого працівника. Найбільш оптимальним варіантом є звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням.
Заборонено звільнення мобілізованого працівника за ініціативи роботодавця, адже, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709 працівникам, які були мобілізовані, гарантується збереження їхнього місця роботи та займаної посади на момент призову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може ФОП на 2 групі продавати ювелірні вироби
Помилка у звіті 4ДФ після смерті працівника: що робити
Зміна курсу: як оформити РК та податкову накладну
Чи може податкова зняти ПДВ через неправильне зазначення отримувача
Штраф за доплату військового збору: що потрібно знати ФОП
ФОП 2 групи: можливість доставки товарів харчування і КВЕДи
Різниця між податковою адресою та місцем діяльності: наслідки та дії
Запит на зразок оформлення запису в трудовій книжці
Мені надаввали відповідь на моє запитання щодо оформлення запису в трудовій …
Пільги для ФОП 2 групи учасників УБД щодо податків
Максимальна кількість годин роботи бухгалтера за законом у добу
Питання сплати ЄСВ ФОП із нульовим доходом та страхового стажу
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Чи відповідає зарплата вимогам за умови відпустки
Що …


