Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Порядок отримання статусу критичності для підприємства: документи та вимоги
<b>Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує</b>

Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує

Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!

Хочу отримати!
ОК
Оксана
03.03.2026 | 09:52
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Порядок отримання статусу критичності для підприємства: документи та вимоги

Доброго дня!Підкажіть,будь-ласка,якщо хочемо зробити підприємство з критичністю,які повинні бути пункти обовязкові: рівень зарплати,кведи та інші пункти?Куди подамо запит для надання Критичності в Міністерство чи в Обладміністрацію?Що для запиту потрібно зробити,який пакет документів готувати?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2026 | 09:33
Очікує відповідь

Для визначення підприємства критично важливим для економіки воно повинно відповідати трьом з восьми критеріїв, передбачених п. 2 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111.
Такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 (Офіційний вісник України, 2015 р., № 20, ст. 555);
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:
державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі, за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством;
підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі);
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Відповідно до п. 3 Критеріїв для підприємств приватної сфери економіки відсутність заборгованості зі сплати податків та передбачений розмір середньої зарплати є обов'язковими критеріями.
У разі обрання одим з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має відповідати галузевому критерію одного з Міністерств, яке приймає рішення про надання критичності, або регіональному критерію відповідної ОДА (ОВА). Перелік галузевих та регіональних критеріїв за посиланням: https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.


Відповідно до п. 4 Критеріїв визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється:


- центральним органом виконавчої влади, іншим державним органом, органом державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, - щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику;


або


- обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) - щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері: сільського, лісового або рибного господарства; добувної промисловості і розроблення кар’єрів; переробної промисловості; постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря; водопостачання; каналізації, поводження з відходами; будівництва; оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.


Отже, до якого органу потрібно звернутись (профільного Міністерства або ОДА (ОВА), залежить від сфери діяльності підприємства.


До пакету документів мають увійти:


1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць;
3) документи, що підтверджують відповідність третьому критерію (залежать від того, якому критерію відповідає підприємство);
4) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
5) інформація про кількість військовозобов'язаних;
6) звернення про визначення підприємства критично важливим.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЄЛ
Єлізавета
24.06.2026 | 15:33
Зарплата
Відповідь надано

Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності

Питання ТІЛЬКИ щодо страхового стажу за отсанні 12 міс. для розрахунку оплати листка непрацездатності демобілізованого працівника. Працівник став до роботи 16.02.2026 після демобілізації і через три місяці захворів. За період роботи після демобілізації страховий внесок за нього…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:52

В цьому випадку у демобілізованого працівника є 6 місяців страхового стажу за останні 12.

Із 01.01.2016 до страхового стажу для обчислення лікарняних…Ще

НА
Наталья
24.06.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою

Добрий день! Юридична особа збирається здійснити продаж нерухомого майна іншій фізичній особі. Які податки потрібно сплатити при проведенні даної угоди? Чи є пільги по сплаті податків? Чи нараховується ПДВ при продажі нерухомого майна? Чи виникають податкові різниці? Які…

7

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

Документально:

В бухобліку:

Відповідно до п. 29 П(С)БО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text, нарахування амортизації припиняється починаючи з…Ще

ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця

Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00

Наслідків не буде.

Зараз Вам потрібно звільнити його з основного місця роботи і на наступний день прийняти за сумісництвом.

В подальшому виконуйте вимоги…Ще

ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Призначення нового директора: дата наказу та підписант

Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
1

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54

Наказ підписує новий директор, дата наказу - дата призначення (24.06.2026)

Зразок https://api.7eminar.ua/documents/download/18549

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА
Марина
24.06.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів

працівника прийнято 15.06. Він написав заяву про відпустку за власний рахунок з першого робочого дня на 12 днів. а потім заяву про звільнення 26.06. Як результат жодного відпрацьованого дня. Чи не є ця ситуація ризиковою для роботодавця? Зарплати не зароблено, компенсації…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:18

Якщо прийняття на роботу, надання відпустки без збереження зарплати та звільнення документально оформлені правильно, жодних ризиків для роботодавця описана…Ще

ГМ
Галина Миколаївна
24.06.2026 | 14:55
Інше
Відповідь надано

Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ

Доброго дня. Скажіть будь ласка ми ТОВ на загальній системі оподаткування , чи можемо орендувати офіс у ФОП 3 група це квартира (житловий фонд) я вичитала що існують Ризики: Використання житла не за призначенням може призвести до адміністративного штрафу (ст. 150 КУпАП) у…

6

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:28

Використання квартири (житлового фонду) під офіс є прямим порушенням цивільного законодавства.

По-перше, ст. 813 ЦКУ (…Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:55
Зарплата
Відповідь надано

Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:03

Так, правильно, Ваш розрахунок повністю відповідає нормі п. 3 Порядку № 100.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…

2

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:56

Так, суму премії 10000 грн ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні за 2025 рік (22+23+20+23) і множимо на фактично відпрацьовані робочі дні 12 місяців…Ще

АН
Анна
24.06.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів

Вітаю. ТОВ (заг.с-ма, ПДВ, податк.різниці). Складаємо комплект з двух комплектуючих: генератор + акумулятор. Назва товару основна: "Генератор". Питання: як вірно оформити податкову накладну: вказувати: "Генератор в комплекті: - Генератор код УКТЗЕД 11111, - Акумулятор код УКТЗЕД…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:13

УКТЗЕД 11111 (генератор)

Потрібно оформити комплектацію товару. Якщо плануєте продавати все як один товар, потрібен для обліку первинний документ, який…Ще

НА
Наталія
24.06.2026 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси

Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Чи потрібно подавати повідомлення про…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на роботу за основним місцем роботи.

Законодавством не передбачено…Ще

ЛІ
Лілія
24.06.2026 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Наказ про святкові дні або норма робочого часу

Вітаю!ФОпу потрібно видавати наказ про те що немає святкових днів наприклад 1,9 травня ,день конституції,8 березня і т.д? чи достатньо просто про норму тривалості робочого часу на місяць про 21р день у травні,22р дні у червні,23 у липні? дякую…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48

Видавати наказ про скасування святкових днів немає сенсу, адже це відбувається автоматично згідно з нормою ст. 6 Закону № 2136 (…Ще

ОК
Оксана
24.06.2026 | 12:59
Зарплата
Відповідь надано

Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки

Добрий день! Чи може працівник написати заяву на відпустку в перший день відпустки і в цей же день отримати відпусткові…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:26

Оскільки з наказом про відпустку працівник має бути ознайомлений до її початку, рекомендуємо заяву (з бажанням про виплату відпусткових у перший день…Ще

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 12:58
Зарплата
Відповідь надано

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника

Вітаю. Працівницю (сумісник) прийнято 06.07.2023 р. Заробітна плата нараховувалася з липня 2023 по грудень 2023. Загальна сума нарахування 34 285,70 грн. З 17.12.2023 по 20.04.2024 перебувала у відпустці по пологах, а з 21.04.2024 по 20.02.2027 по доглядом за дитиною до 3-х…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:57

У Вашому випадку є дні невикористаної відпустки до 31.12.2023 і після. Тому буде два розрахункових періоди. (п.2 Порядку №100…Ще

ЕЛ
Елена
24.06.2026 | 12:48
Зарплата
Відповідь надано

Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного

В травне робітник був на лікарняному з 16.05 - 25.05 , після лікарняного працював травень до кінця. З 1 червня по 12 червня у працівника знов лікарняний. Чи враховується сума лікарняного за травень для розрахунку середньої зарплати для лікарняного за червень…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:58

Ні, не враховуєте ні дні, ні суму.

Відповідно до п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата…Ще

АЛ
Аліна
24.06.2026 | 12:34
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії

Як правильно провести в бухгалтерському обліку калькулятор ціною 560,00 без ПДВ…
1

5

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:08

На рах. 221 або 112

Якщо строк служби такого калькулятора перевищує 12 міс. відповідно до очікувань чи, наприклад, гарантійного талону, то в такому випадку…Ще

ЮЛ
Юлия
24.06.2026 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці

Добрый день. Сотрудник (пол р/день) идет в отпуск, его обязанности может временно выполнять только сотрудник, который работает не пол р/день. Каким образом это оформить…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:59

На період відпустки працівника інший працівник може тимчасово виконувати його обов’язки без звільнення від своєї роботи згідно зі ст. 105 КЗпП (…Ще

ЛА
Лариса
24.06.2026 | 12:20
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях

Постачальнику перераховано аванс на поставку ліків(р. 3712). - 100 000 Євро. Товар не поставлено. Пройшло більше 180 днів , після цього постачальник повернув нам 100 100,05 Євро. Кошти зараховано на розподільчий рахунок.. Наступного дня банк продав всю валюту, гривня зайшла на…
1

5

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48

Повернення передплати на рах. 3712

Якщо ви здійснили передоплату і очікували товар, то така стаття є немонетарною і відповідно курсові різниці по ній не…Ще

НІ
Ніна
24.06.2026 | 12:00
Інше
Відповідь надано

Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства

Доброго дня . Ми ТОВ. Продаєм паливо. На підприємстві є АЗС . В обліку є рівноміри, в яких строк корисного використання закінчується черед два місяці. Питання
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?
1

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:46

На нашу думку, краще продовжити строк корисного використання ОЗ, якщо плануєте й надалі ним користуватись.

Підприємство має право змінити строк корисного…Ще

ТП
Пазушкина Татьяна Александровна
24.06.2026 | 11:29
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Чи є пільги на податки для осіб з інвалідністю

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, фізичній особі нарахували податок на землю та нерухомість за 2025 рік. Чи може фізична особа отримати льготу у звязку з наявністю інвалідності? з 2024 по лютий 2026 перебувала на 2 групі інвалідності, в даний час проходить повторне перепроходження…

3

ВК
Віталіна, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:33

У Податковому кодексі України не встановлено пільги для осіб із інвалідністю. Але такі пільги можуть бути встановлені у вашому населеному пункті органами…Ще

ІП
Пахова Інна Сергіївна
24.06.2026 | 11:16
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Зразок договору оренди земельної ділянки для ФОП перевезень

Фізична особа підприємець 3 група надає вантажні перевезення. З 1 липня 2026 року має намір укласти договір оренди земельної ділянки у громадянина України з метою використання земельної ділянки для стоянки транспортних засобів. Прошу надати зразок договору оренди земельної…

4

ВК
Віталіна, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:19

Такий договір посвідчувати у нотаріуса не обов’язково, але право оренди потрібно реєструвати у Державному реєстрі речових прав.

Істотними умовами…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 26941

Довго шукаєте інформацію? АІ-Консультант знайде потрібні матеріали на сайті швидше!🤖

Запитати

Популярне

Все про нові правила бронювання-2026: критичність, зарплатний критерій, сумісники та ВОДПідсумки тижня 15.06-19.06.2026Податковий розрахунок перезавантажено: нові форми, правила і практика складання для ФОП і юросіб
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи