Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Формування внеску від директора як поворотної фінансової допомоги
<b>Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує</b>

Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує

Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!

Хочу отримати!
ДГ
Гусев Данило Олександрович
03.03.2026 | 09:48
Інше
Відповідь надано

Формування внеску від директора як поворотної фінансової допомоги

вітаю! підкажіть, ТОВ на заг.системі.Не вистачає коштів на полаток , тому хочемо зробити внесок коштів за рахунок поворотної фін.допомоги від директора.Як вірно формити і врахувати всі моменти ? які документи потріьні ?
СК
Стефанія, консультант
експерт
04.03.2026 | 14:52
Відповідь надано

Так, ТОВ може отримати від директора поворотну фінансову допомогу; для цього укладається письмовий договір позики та оформлюється фактичне надходження коштів на рахунок або до каси підприємства.


Правові відносини з надання поворотної фінансової допомоги оформлюються як договір позики. Згідно зі ст. 1046 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 за договором позики одна сторона передає у власність іншій стороні грошові кошти, а позичальник зобов’язується повернути таку ж суму коштів у встановлений строк. Договір між фізичною особою та юридичною особою обов’язково укладається у письмовій формі (ст. 1047 ЦКУ). У договорі необхідно визначити суму позики, строк повернення, порядок повернення коштів та зазначити, що позика є безвідсотковою. Якщо умову про безвідсотковість не передбачити, позикодавець має право на проценти відповідно до ст. 1048 ЦКУ.


Для внутрішнього оформлення доцільно видати рішення учасника товариства або протокол загальних зборів (якщо директор одночасно є засновником), у якому погоджується отримання підприємством поворотної фінансової допомоги від директора та визначається її сума і строк повернення. Це дозволяє уникнути ситуації підписання договору директором від імені обох сторін без відповідного погодження.


Кошти можуть бути передані підприємству шляхом безготівкового перерахування на поточний рахунок товариства або внесення готівки до каси підприємства. Якщо кошти вносяться готівкою, оформлюється прибутковий касовий ордер відповідно до Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#Text. Пунктом 6 цього Положення встановлено обмеження готівкових розрахунків між фізичною особою та підприємством у сумі не більше 50 000 грн протягом одного дня.


Для цілей оподаткування податком на прибуток отримання та повернення поворотної фінансової допомоги не впливає на фінансовий результат підприємства. Визначення поворотної фінансової допомоги наведено у пп. 14.1.257 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. Отримання такої допомоги не формує доходу підприємства, а її повернення не визнається витратами. Операції з надання або повернення позики не є постачанням товарів чи послуг, тому не є об’єктом оподаткування ПДВ.


При поверненні коштів директору податок на доходи фізичних осіб та військовий збір не утримуються, оскільки повертається раніше надана сума позики, що не є доходом фізичної особи. Водночас підприємство як податковий агент відображає суму поверненої допомоги у податковій звітності з ПДФО у додатку 4ДФ із ознакою доходу «153» (Порядок №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text).


У бухгалтерському обліку така операція відображається як виникнення зобов’язання перед позикодавцем. Відповідно до Інструкції про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99 короткострокова позика (строком до 12 місяців) може обліковуватися на субрахунку 685 «Розрахунки з іншими кредиторами», а довгострокова — на рахунку 505 «Інші довгострокові позики».


Проведення:
Отримання поворотної фінансової допомоги на рахунок – Дт 311 – Кт 685
Повернення поворотної фінансової допомоги директору – Дт 685 – Кт 311


Якщо строк користування коштами перевищує 12 місяців, таке зобов’язання вважається довгостроковим і підлягає оцінці за теперішньою вартістю відповідно до НП(С)БО 11 «Зобов’язання» https://zakon.rada.gov.ua/go/z0085-00. У практиці для уникнення необхідності дисконтування часто укладають договір на строк до 12 місяців із можливістю подальшого продовження додатковою угодою.


Також, в у разі відсутності додаткової угоди, якщо термін повернення був менше 12 місців, але його протерміновано, така заборгованість не стає довгостроковою і дисконутванню не підлягає, але , зауважте, що з 4 вересня 2025 року вже запущені терміни давності за ЦКУ, і тому через три роки така заборгованість може стати безрнадійною і має бути заразована в оподаткований дохід підприєства. Тому, у разі сумніву щодо її вчасного повернення, варто робити додаткові угоди на подовження.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЄЛ
Єлізавета
24.06.2026 | 15:33
Зарплата
Відповідь надано

Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності

Питання ТІЛЬКИ щодо страхового стажу за отсанні 12 міс. для розрахунку оплати листка непрацездатності демобілізованого працівника. Працівник став до роботи 16.02.2026 після демобілізації і через три місяці захворів. За період роботи після демобілізації страховий внесок за нього…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:52

В цьому випадку у демобілізованого працівника є 6 місяців страхового стажу за останні 12.

Із 01.01.2016 до страхового стажу для обчислення лікарняних…Ще

НА
Наталья
24.06.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою

Добрий день! Юридична особа збирається здійснити продаж нерухомого майна іншій фізичній особі. Які податки потрібно сплатити при проведенні даної угоди? Чи є пільги по сплаті податків? Чи нараховується ПДВ при продажі нерухомого майна? Чи виникають податкові різниці? Які…

7

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

Документально:

В бухобліку:

Відповідно до п. 29 П(С)БО 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text, нарахування амортизації припиняється починаючи з…Ще

ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця

Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00

Наслідків не буде.

Зараз Вам потрібно звільнити його з основного місця роботи і на наступний день прийняти за сумісництвом.

В подальшому виконуйте вимоги…Ще

ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Призначення нового директора: дата наказу та підписант

Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
1

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54

Наказ підписує новий директор, дата наказу - дата призначення (24.06.2026)

Зразок https://api.7eminar.ua/documents/download/18549

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

МА
Марина
24.06.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів

працівника прийнято 15.06. Він написав заяву про відпустку за власний рахунок з першого робочого дня на 12 днів. а потім заяву про звільнення 26.06. Як результат жодного відпрацьованого дня. Чи не є ця ситуація ризиковою для роботодавця? Зарплати не зароблено, компенсації…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:18

Якщо прийняття на роботу, надання відпустки без збереження зарплати та звільнення документально оформлені правильно, жодних ризиків для роботодавця описана…Ще

ГМ
Галина Миколаївна
24.06.2026 | 14:55
Інше
Відповідь надано

Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ

Доброго дня. Скажіть будь ласка ми ТОВ на загальній системі оподаткування , чи можемо орендувати офіс у ФОП 3 група це квартира (житловий фонд) я вичитала що існують Ризики: Використання житла не за призначенням може призвести до адміністративного штрафу (ст. 150 КУпАП) у…

6

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:28

Використання квартири (житлового фонду) під офіс є прямим порушенням цивільного законодавства.

По-перше, ст. 813 ЦКУ (…Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:55
Зарплата
Відповідь надано

Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:03

Так, правильно, Ваш розрахунок повністю відповідає нормі п. 3 Порядку № 100.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника

ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…

2

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:56

Так, суму премії 10000 грн ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні за 2025 рік (22+23+20+23) і множимо на фактично відпрацьовані робочі дні 12 місяців…Ще

АН
Анна
24.06.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів

Вітаю. ТОВ (заг.с-ма, ПДВ, податк.різниці). Складаємо комплект з двух комплектуючих: генератор + акумулятор. Назва товару основна: "Генератор". Питання: як вірно оформити податкову накладну: вказувати: "Генератор в комплекті: - Генератор код УКТЗЕД 11111, - Акумулятор код УКТЗЕД…

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:13

УКТЗЕД 11111 (генератор)

Потрібно оформити комплектацію товару. Якщо плануєте продавати все як один товар, потрібен для обліку первинний документ, який…Ще

НА
Наталія
24.06.2026 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси

Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Чи потрібно подавати повідомлення про…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на роботу за основним місцем роботи.

Законодавством не передбачено…Ще

ЛІ
Лілія
24.06.2026 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Наказ про святкові дні або норма робочого часу

Вітаю!ФОпу потрібно видавати наказ про те що немає святкових днів наприклад 1,9 травня ,день конституції,8 березня і т.д? чи достатньо просто про норму тривалості робочого часу на місяць про 21р день у травні,22р дні у червні,23 у липні? дякую…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48

Видавати наказ про скасування святкових днів немає сенсу, адже це відбувається автоматично згідно з нормою ст. 6 Закону № 2136 (…Ще

ОК
Оксана
24.06.2026 | 12:59
Зарплата
Відповідь надано

Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки

Добрий день! Чи може працівник написати заяву на відпустку в перший день відпустки і в цей же день отримати відпусткові…

6

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:26

Оскільки з наказом про відпустку працівник має бути ознайомлений до її початку, рекомендуємо заяву (з бажанням про виплату відпусткових у перший день…Ще

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 12:58
Зарплата
Відповідь надано

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника

Вітаю. Працівницю (сумісник) прийнято 06.07.2023 р. Заробітна плата нараховувалася з липня 2023 по грудень 2023. Загальна сума нарахування 34 285,70 грн. З 17.12.2023 по 20.04.2024 перебувала у відпустці по пологах, а з 21.04.2024 по 20.02.2027 по доглядом за дитиною до 3-х…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:57

У Вашому випадку є дні невикористаної відпустки до 31.12.2023 і після. Тому буде два розрахункових періоди. (п.2 Порядку №100…Ще

ЕЛ
Елена
24.06.2026 | 12:48
Зарплата
Відповідь надано

Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного

В травне робітник був на лікарняному з 16.05 - 25.05 , після лікарняного працював травень до кінця. З 1 червня по 12 червня у працівника знов лікарняний. Чи враховується сума лікарняного за травень для розрахунку середньої зарплати для лікарняного за червень…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:58

Ні, не враховуєте ні дні, ні суму.

Відповідно до п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата…Ще

АЛ
Аліна
24.06.2026 | 12:34
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Правила обліку покупки калькулятора без ПДВ у бухгалтерії

Як правильно провести в бухгалтерському обліку калькулятор ціною 560,00 без ПДВ…
1

5

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:08

На рах. 221 або 112

Якщо строк служби такого калькулятора перевищує 12 міс. відповідно до очікувань чи, наприклад, гарантійного талону, то в такому випадку…Ще

ЮЛ
Юлия
24.06.2026 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці

Добрый день. Сотрудник (пол р/день) идет в отпуск, его обязанности может временно выполнять только сотрудник, который работает не пол р/день. Каким образом это оформить…

5

АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:59

На період відпустки працівника інший працівник може тимчасово виконувати його обов’язки без звільнення від своєї роботи згідно зі ст. 105 КЗпП (…Ще

ЛА
Лариса
24.06.2026 | 12:20
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях

Постачальнику перераховано аванс на поставку ліків(р. 3712). - 100 000 Євро. Товар не поставлено. Пройшло більше 180 днів , після цього постачальник повернув нам 100 100,05 Євро. Кошти зараховано на розподільчий рахунок.. Наступного дня банк продав всю валюту, гривня зайшла на…
1

5

ЛК
Лідія, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:48

Повернення передплати на рах. 3712

Якщо ви здійснили передоплату і очікували товар, то така стаття є немонетарною і відповідно курсові різниці по ній не…Ще

НІ
Ніна
24.06.2026 | 12:00
Інше
Відповідь надано

Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства

Доброго дня . Ми ТОВ. Продаєм паливо. На підприємстві є АЗС . В обліку є рівноміри, в яких строк корисного використання закінчується черед два місяці. Питання
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?
1

5

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:46

На нашу думку, краще продовжити строк корисного використання ОЗ, якщо плануєте й надалі ним користуватись.

Підприємство має право змінити строк корисного…Ще

ТП
Пазушкина Татьяна Александровна
24.06.2026 | 11:29
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Чи є пільги на податки для осіб з інвалідністю

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, фізичній особі нарахували податок на землю та нерухомість за 2025 рік. Чи може фізична особа отримати льготу у звязку з наявністю інвалідності? з 2024 по лютий 2026 перебувала на 2 групі інвалідності, в даний час проходить повторне перепроходження…

3

ВК
Віталіна, консультант
експерт
24.06.2026 | 13:33

У Податковому кодексі України не встановлено пільги для осіб із інвалідністю. Але такі пільги можуть бути встановлені у вашому населеному пункті органами…Ще

ІП
Пахова Інна Сергіївна
24.06.2026 | 11:16
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Зразок договору оренди земельної ділянки для ФОП перевезень

Фізична особа підприємець 3 група надає вантажні перевезення. З 1 липня 2026 року має намір укласти договір оренди земельної ділянки у громадянина України з метою використання земельної ділянки для стоянки транспортних засобів. Прошу надати зразок договору оренди земельної…

4

ВК
Віталіна, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:19

Такий договір посвідчувати у нотаріуса не обов’язково, але право оренди потрібно реєструвати у Державному реєстрі речових прав.

Істотними умовами…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 26941

Навігатор КВЕД-2027! Перевірте відповідність КВЕД-2010 – NACE 2.1-UA!

Спробувати

Популярне

Все про нові правила бронювання-2026: критичність, зарплатний критерій, сумісники та ВОДПідсумки тижня 15.06-19.06.2026Податковий розрахунок перезавантажено: нові форми, правила і практика складання для ФОП і юросіб
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи