Проблеми бронювання працівника: інвалідність та можливі наслідки
Анулювати працівнику бронювання.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 військовозобов'язані, визнані в установленому порядку особами з інвалідністю, призову на військову службу під час мобілізації не підлягають.Відповідно до п. 3 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, бронюванню не підлягають.Тобто, військовозобов'язаний з інвалідністю має оформити відстрочку від призову на військову службу. На практиці поширені випадки, коли ТЦК та СП вимагають анулювати бронювання таким військовозобов'язаним.Отже, працівнику з інвалідністю доцільно анулювати бронювання, після чого він має оформити відстрочку через застосунок Резерв+.
Враховуючи, що роботодавець при оформленні бронювання не мав інформації про встановлення працівнику групи інвалідності, порушення з боку роботодавця немає. Крім того, як свідчить практичний досвід, навіть за умови визнання такої ситуації порушенням ТЦК та СП обмежується приписом анулювати бронювання військовозобов'язаному з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

