Проблеми з обліком знищеного майна та його списанням
Зовсім без МВО не можна
Відповідно до п.1 р.ІІ Положення № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n51 зазначено, що МВО яка відповідає за ОЗ має бути під час інвентаризації тільки тут є про це згадка.
пункт 7 розділу І Положення № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n27 вимагає у разі зміни МВО провести інвентаризацію цінностей на день приймання-передачі справ. Отже, робимо висновок: МВО можна лише замінити на іншу МВО. Тож вважаємо, що ОЗ слід закріпити за певною МВО. Разом з тим жодних винятків для випадку, коли звільняється матеріально-відповідальна особа, КЗпП не містить. Тому, попри неможливість передати товарно-матеріальні цінності, роботодавець повинен звільнити й розрахувати працівника в день звільнення.
Отже на мою думку у разі звільнення МВО керівник має призначити нову МВО. Або покласти ці обов’язки на себе. Потрібно видати наказ в якому зазначити: призначити нову МВО для таких ОЗ. Зазначити: Призначити з 2026 року матеріально-відповідальною особою за такими основними засобами (ПІБ, посада).
АБО (якщо покладається на керівника):
Покласти виконання обов’язків матеріально-відповідальної особи за зазначені основні засоби на директора (ПІБ).
У зв’язку з відсутністю доступу до об’єкта зберігання основних засобів та неможливістю проведення інвентаризації на день приймання-передачі справ, передача матеріальних цінностей не здійснюється. Інвентаризацію провести після відновлення безпечного доступу відповідно до п. 8 роз.І Положення 879. Інвентаризацію треба провести станом на 1-е число місяця, що настає за місяцем, у якому з’явиться можливість доступу до активів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


