Відображення поновлення і звільнення працівника в обліку зарплати

Спочатку вам потрібно прибрати інформацію про звільнення працівника - в додатку 5 та додатку 4ДФ, та відкоригувати дні трудових відносин в д1.
Для цього сформуйте Податковий розрахунок з типом «Уточнюючий» за жовтень 2025 року та уточнюючі додатки 5, 1 та 4ДФ.
Додаток 5. Повторіть інформацію яка була зазначена раніше і в графі 20 проставляйте ознаку «1» — рядок на виключення.
Додаток 4ДФ.На працівника заповніть 2 рядки. В одному повторюйте всю інформацію, в графі 10 ознака 1- рядок на виключення, в другому наведіть цю ж інформацію, але без дати звільнення в гр 8, і в гр 10 - ознака 0 - рядок на додавання.
Додаток 1. Також буде 2 рядки. Один на виключення, в гр 25 ознака 1, другий на додавання із 31 днями трудових відносин в гр 14, і в гр 25 ознака 0 - на додавання.

Далі в додатку 1 за лютий 2026 буде показаний середній заробіток за вимушений прогул. Причому показувати її треба в розрізі місяців, на які припадає період вимушеного прогулу. Тобто суму нарахованого середнього заробітку ділимо на кількість місяців вимушеного прогулу (п. 1 розд. IV Порядку № 4). У Д1 формуємо стільки рядків, на скільки місяців він припадає. У вашому випадку 5 рядків. У кожному рядку з частиною суми поділеного середнього заробітку зазначаємо:
у графі 09 - код типу нарахувань «1»;
- у графі 10 -місяць і рік, до яких належить частина розподіленої суми середньої;
- у графі 14 - кількість днів перебування у трудових відносинах. При цьому кількість календарних днів за минулі звітні періоди відповідатиме кількості календарних днів у місяцях за календарем.
В додатку 4ДФ такий заробіток показують як звичайну зарплату з ознакою 101
Якщо працівника також звільнено 27.02, то дату звільнення показуйте в додатку 5 та додатку 4ДФ

Раді допомогти, звертайтесь ще!