Консультація щодо оформлення працівників у ФОП 2 групи
Прошу надати консультацію щодо правильного оформлення працівників у ФОП 2 групи (салон краси).
Працівники фактично не оформлені, отримують оплату у відсотках від вартості наданих послуг (тобто їх дохід залежить від обсягу виконаних робіт). ФОП хоче оформити трудові відносини виключно у правовому полі без штрафів.
Прошу роз’яснити:
• Який формат оформлення безпечніший - трудовий договір чи ЦПХ? При цьому більшість майстрів салону краси є ФОПами 1 групи.
• Як правильно прописати систему оплати праці (відсоток від виручки / від наданих послуг / мінімальна зп тощо)?
• Які податкові та кадрові ризики слід врахувати?
• Чи є особливості для ФОП 2 групи?
Дякую!
Відповіді на питання:
1) З найманими працівниками необхідно оформляти трудові договори. ЦПД заключають для виконання разових робіт, що не стосуються основної діяльності.
2) Систему оплати визначає роботодавець (ст.97 КЗпП). Найкращим варіантом буде визначити оклад на рівні більше МЗП (наприклад, 9000грн) й в залежності від відсотка виручки чи наданих послуг щомісяця нараховувати премію.
3) Найкращим варіантом є офіційне оформлення з нарахуванням зарплати згідно визначеного штатного розпису й прописаних в трудовому договорі видів оплати (оклад, премії, можливо, доплати тощо).
4) ФОПи 2 групи можуть наймати не більше 10 працівників одночасно (п.291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


