Звітність по інвалідності для сумісників: необхідність або вибір

Ні, окремий звіт здавати не потрібно.

Ви його вказуєте з відповідними відмітками про сумісництво, інвалідність і т.д. в об'єднаному звіті.

Згідно з новою редакцією ст. 19 Закону № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 , окрему форму (як колишня 10-ПОІ) здавати не потрібно.

При штаті у 5 осіб законодавство Вас ні до чого не зобов'язує, а звітність подається лише загальна (ЄСВ), де ви просто вказуєте ознаку інвалідності працівника (якщо вона є) для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%.

Зовнішні сумісники не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників. Тобто вони не впливають на те, скільки саме місць для осіб з інвалідністю ви повинні створити.

Працівник з інвалідністю, оформлений за сумісництвом, не зараховується у виконання нормативу на вашому підприємстві. До нормативу зараховуються лише ті особи з інвалідністю, для яких ваше підприємство є основним місцем роботи.

Обов’язковий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (мінімум 1 робоче місце) виникає лише тоді, коли середньооблікова чисельність працівників становить 8 і більше осіб. Оскільки у вас працює лише 5 робітників, ви не підпадаєте під дію цього нормативу.

Отже, Ви продовжуєте подавати об'єднану звітність щомісяця, і окремого звіту до ПФУ по особам з інвалідністю не подаєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!