Запис у трудовій книжці при звільненні з двох посад
Працівник був прийнятий на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом?
У такому разі слід врахувати наступне.
Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
Це означає, що усі записи вносить лише роботодавець за основним місцем роботи, тобто Ви.
Перш ніж робити запис про звільнення з основного місця роботи, слід внести запис про роботу за сумісництвом. Зверніть увагу, що це можливо лише у разі, якщо із сумісництва працівник звільниться раніше або того ж дня, що і з основного місця роботи.
Запис про роботу за сумісництвом може бути такий:
У графі 3 - "З 01.04.2022 по 16.12.2022 працювала у ТОВ «Вікторія» на посаді інспектора з кадрів відділу кадрів за сумісництвом"
графа 4 - Накази від 01.04.2022 р. № 13/к-тр, від 16.12.2022 № 68/к-тр
У настіпному рядку вносите запис про звільнення з основного місця роботи, цей запис засвідчує директор своїм підписом та печаткою (за наявності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

