Збільшення ліміту бронювання: необхідність перебронювання військовозобов'язаних працівників
2. За даними Порталу дія ліміт збільшився до 4 чол (доступними до бронювання. Заг.кількість військовозобов'язаних -7 чол, з них з відстрочками - 3 чол). Щоб не втратити 100% бронювання (5 днів для бронювання )потрібно оформити нових працівників на подати заяви на бронювання. Тоді в такому випадку збільшиться заг. кількість військовозоб. працівників, що відповідно призведе до збільшення кіл-кі працівників не заброньованих.
Ні, перебронювати вже заброньованих працівників не потрібно. Їхні відстрочки залишаються чинними до кінця строку, на який вони були надані. Вам достатньо забронювати лише тих працівників, на яких раніше не вистачало ліміту.
Вам потрібно забронювати наявних 4 вільних працівників протягом 5 робочих днів, щоб рішення Міноборони про збільшення ліміту не втратило чинність. Приймати нових людей лише заради «збереження» ліміту не обов’язково — статус 100% бронювання закріплюється за підприємством на строк до 1 року.
Згідно з нормами Постанови КМУ від 27.01.2023 №76, зміна ліміту бронювання (з 50% до 100%) не є підставою для анулювання вже наданих відстрочок.
Працівники, які вже мають бронь, продовжують перебувати на спеціальному обліку до закінчення строку дії їхньої відстрочки.
Використовуйте новий ліміт для тих військовозобов’язаних, які раніше не були заброньовані через обмеження у 50%.
Перебронювання всіх працівників одночасно знадобиться лише тоді, коли у підприємства закінчиться термін дії статусу «критично важливого» або коли спливе термін діючих відстрочок.
Відповідно до п. 9-1 Порядку №76 (у редакції Постанови №1608), рішення Міноборони про збільшення обсягів бронювання понад 50% має суворі часові обмеження:
Після того як орган влади подав повідомлення про зміну ліміту в систему «Дія», підприємство має 5 робочих днів, щоб здійснити бронювання.
Якщо протягом цього строку підприємство не подасть жодної заяви на бронювання за новим лімітом, рішення Міноборони про збільшення квоти автоматично втрачає чинність.
Оскільки ліміт у вас змінився 23.02.2026 (понеділок), крайній термін для подання заяви через «Дію» — 27.02.2026 (сьогодні) або 02.03.2026 (залежно від точного часу появи ліміту в системі). Вам необхідно подати на бронювання тих 4 осіб, які зараз доступні, щоб «активувати» і зберегти за собою право на 100% ліміт.
При ліміті 100% ви маєте право забронювати всіх військовозобов’язаних, які є в штаті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

