Виплата авансу працівникам: умови та відсоток від окладу
Чи можна встановити наказом по підприємству виплату всім працівникам авансу у розмірі 65% від посадового окладу за умови відпрацювання у першій поовині місяця не менше 5 робочих днів?
Дякую.
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ст. 24 Закону «Про оплату праці», розмір заробітної плати за першу половину місяця (аванс) має бути не меншим від оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691
Першою половиною місяця вважаються перші 15 календарних днів (з 1 по 15 число).
Якщо працівник відпрацював у цей період певну кількість днів/годин, він має отримати за них оплату незалежно від того, чи досягнуто встановленого підприємством «порогу» у 5 днів.
Встановлення в наказі обмеження, за якого аванс не виплачується, якщо відпрацьовано менше 5 днів, є прямим порушенням трудового законодавства. Роботодавець не має права встановлювати додаткові умови, які обмежують право працівника на отримання винагороди за вже виконану роботу. Навіть якщо працівник відпрацював лише 1 або 2 дні (наприклад, через хворобу або прийняття на роботу в середині першої половини місяця), йому має бути нарахований аванс пропорційно до цього часу.
Конкретні терміни та розміри виплати зарплати мають бути встановлені не просто одноосібним наказом директора, а в колективному договорі або іншому нормативному акті роботодавця (наприклад, Положенні про оплату праці), який погоджений з виборним органом первинної профспілки або іншим уповноваженим трудовим колективом органом (КЗпП, ст. 115).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


