Правила виплати лікарняних: аванс чи зарплата — що важливо

Ні, не зовсім так. Лікарняні за рахунок роботодавця виплачуються у найближчий строк виплати зарплати, а суми за рахунок ПФУ — лише після їх фактичного надходження на рахунок страхувальника.

Оплата перших п’яти календарних днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця (ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Нараховані суми підлягають виплаті у найближчий після призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати (ч. 2 ст. 24 Закону № 1105-XIV; ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII; ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Це може бути як аванс, так і виплата за другу половину місяця.

Починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності допомога фінансується за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105-XIV). Страхувальник подає заяву-розрахунок до територіального органу ПФУ протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про призначення допомоги (ч. 1 ст. 26 Закону № 1105-XIV). Фінансування здійснюється ПФУ протягом 3 робочих днів з дня надходження заяви-розрахунку (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105-XIV). Виплата працівнику проводиться після надходження коштів на окремий рахунок страхувальника у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати (ч. 2 ст. 24 Закону № 1105-XIV). Виплата таких сум за рахунок власних коштів роботодавця з подальшим відшкодуванням законом не передбачена.

Раді допомогти, звертайтесь ще!