Законодавство передбачає можливість компенсації працівникам за використання власного майна у процесі виконання трудових обов'язків, але не встановлює обов'язковості такої компенсації без відповідних домовленостей.

В ст.125 КЗпП передбачено, що працівники, які використовують свої інструменти для потреб підприємства, мають право на компенсацію за їх зношування. Розмір і порядок виплати визначаються роботодавцем за погодженням з працівником.
Отже компенсація за використання власної техніки може бути передбачена у трудовому договорі або внутрішньому положенні компанії. Якщо такі умови прописані, роботодавець зобов'язаний їх дотримуватись.
На практиці, компанії можуть встановлювати фіксовану суму компенсації або відшкодовувати витрати на підставі підтвердних документів.

За нормою п.3.22 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 Компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту не належать до фонду оплати праці, тобтотне є зарплатою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!