Чи враховується часткова зайнятість інваліда для норматива трудоустрою
У Вашому прикладі, якщо особа з інвалідність прапрацювала на підприємстві 16 календарних днів, то, відповідно до Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text вона буде рахуватися як 1 штатна одиниця (1/31*16=0,52=1).
А от чи буде вона врахована до квоти, наразі сказати не можливо.
Відповідно ст. 18-2 Закону875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 передбачено, що з 1 січня 2026 року норматив встановлений в такому розмірі:для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.
Але це за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist
Наразі немає ніяких роз`яснень відповідних органів як враховувати до квоти осіб з інвалідністю, які прийняті протягом місяця і СКШП яких становить 1, але дохід яких за цей місяць менший МЗП, хоча посадовий оклад його більший МЗП і працює повний робочий час.
Тому чекаємо на нормативну базу. Слідкуйте за нашими новинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Просимо надати роз’яснення щодо…
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Є відповідь АІ
Зменшення окладу при переведенні на основне місце роботи: правомірність
Оплата лікарняного та нарахування ЄСВ при звільненні працівника
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
ЄСВ та лікарняні: питання розрахунків для гіг спеціаліста
Вибір коду КП для посади художника-конструктора в оборонній сфері
Оформлення суміщення посад: водій та комірник, документи і звітність
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Вибір посади для спеціаліста з друку та обробки документів
- ламінування документів;
- прорахунок замовлень;
- виконання замовлень на копіювання, сканування документів;

