Оплата лікарняних: питання ЄСВ, ПДФО та звільнення працівника

Працівник перебував на лікарняному весь січень і 6 днів у лютому. Загалом за цей період є три лікарняних: два в січні (і вже оплочені) і одне яке захоплює січень-лютий( в статусі закритий). В лютому (останній день лікарняного)працівник звільняється. І оплата третього лікарняного вже буде після звільнення. Питання:
1. Якщо в січні ЄСВ вийде менше ніж з МЗП, чи потрібно робити доплату по ЄСВ?
2. Вже з цього лікарняного платити лише ПДФО 18% та ВЗ 1,5% на ті ж бюджетні рахунки що платили з зарплати раніше?

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.02.2026 | 20:17

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, потрібно.

Відповідно до пп.6 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць.

Оскільки протягом січня працівник перебува у трудових відносинах усі 31 день, то ЄСВ має бути сплачено у розмірі не меншому, ніж мінімальний внесок.

За потреби - слід провести донарахування ЄСВ та відобразити його з КТН 13 у гр.9 Додатку 1.

2. Із суми лікарняних, нарахованих після звільнення, слід утримати ПДФО та ВЗ в загальному порядку та перерахувати на ті самі рахунки, що платили із зарплати раніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!