Штрафи за невиплату військового обліку: як виправити помилку

На директора підприємства покладені обов'язки по веденню військового обліку і в наказі прописано, що повинні оплачувати 5% від окладу. В січні не нараховували йому ці 5%. Підкажіть, які можуть бути штрафні санкції, якщо не нарахувати йому ці суми? І як вірно це виправити?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

12.02.2026 | 20:23

Очікує відповідь

Потрібно донарахувати та доплатити.

Згідно п.1 розд. ІV Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Згідно п. 1.6.2. Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування.

Отже, таке донарахування заробітної плати за минулі місяці відображається в Додатку 1 та Додатку 4ДФ в складі заробітної плати в місяці донарахування. Якщо донарахуєте то штрафу не має бути. Адже ви вже усунули порушення. Якщо не донарахуєте, то це несвоєчасно виплачена заробітна плата. За порушення встановлених строків виплати зарплати з прострочкою менше як на місяць за нормою ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 можуть бути накладені фінансові штрафні санкції- 1МЗП як за інші порушення або 3МЗП як за виплату зарплати не в повному обсязі (штраф вцілому за порушення) та адміністративні штрафи- ст.41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 передбачає за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати відповідальність у вигляді штрафу від 30 до 100 нмдг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!