Штрафи за затримку виплати зарплати: можливості уникнення та наслідки

Можуть накласти, але не обов'язково, якщо це одиничний випадок.

Згідно з вимогами статті 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються.

https://smu.dsp.gov.ua/forpeople/recomendwartime/iaka-vidpovidalnist-peredbachena-za-porushennia-strokiv-vyplaty-zarobitnoi-platy/
Тому, в подальшому намагайтеся уникати таких порушень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!