Нарахування лікарняних для нового співробітника з попереднім стажем

1. Розрахунковий період у Вашому випадку останні повні місяці (з першого по перше число), які передують місяцю настання страхового випадку.

Наприклад, якщо працівник прийнятий 2.12.2025, лікарняний розпочався в лютому 2026 року, то розрахунковий період 1-31.12.2025 року.

Це передбачено п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

2. Відповідно до ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років.

3. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку

Таким чином, визначаєте середньоденну, застосовуєте відсоток страхового стажу, порівнюєте із середньоденною, визначеною із МЗП (в лютому 8647/30,44=284,07), і розраховуєте допомогу по ТН по меншій сумі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!