Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів (ст. 21 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n210 ). Згідно п. 1 Постанови КМУ № 250 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/250-94-п#Text встановлено, що посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів. Аналогічна позиція в Мінсоцполітики (лист від 13.07.2017 № 1907/0/101-17/284) і Головдержслужби (лист від 21.01.2011 № 474/12-11).

Отже, максимальна тривалість відпустки 15 календарних днів.

При цьому, право на таку відпустку виникає не в залежності від часу, відпрацьованого у поточному році, а лише на підставі досягнутого стажу служби в ОМС. Тобто, з моменту набуття права на додаткову відпустку певної тривалості, кількість днів відпустки не зменшується. Невикористана додаткова відпустка переноситься на інший період або компенсується при звільненні.

Отже, такий працівник матиме право на компенсацію 15 к/д за 2025 та 15 к/д за 2026 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!