Правила обліку зарплати директорів закладів освіти та викладачів

Такий підхід може бути правильним за певних уточнень.

У тому ж пункті 91 Інструкції №102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o563 чітко вказано, що у випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку роботу в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік).

Помилка може ховатися у самому оформленні викладацької діяльності. Для посилання на Інструкцію №102 і Лист МОН працівник повинен бути оформлений на посаді директора як за основною посадою. Відповідні години викладацької діяльності оформлюються Наказом керівника (Засновника) як додаткове педагогічне навантаження за основною посадою і оплачуються за тирифікацією. В такому випадку відповідно до роз'яснень це не є суміщенням посад.

У вас вказано, що працівник працює на 0,5 ставки на посаді директора та на 0,5 ставки на посаді викладача згідно штатного розпису. Отже, фактично він покриває 2 штатні одиниці, а це означає два трудові статуси. У цьому випадку ми маємо суміщення посад: Директор - основне місце роботи, викладач - за сумісництвом. В такому випадку звітувати у Податковому розрахунку потрібно двома окремими рядками з окремими кодами.

Якщо ж відповідно до документів у вас оформлено Директор 0,5 ставки + n-на кількість годин педагогічного навантаження, то така діяльність не є сумісництвом і відображається одним рядком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!