Переведення працівника на нову посаду без звільнення: нюанси
Так, можна.
Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 - Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.
Це означає, що переведення чинного працівника на посаду директора також є можливим.
У такому разі формулювання має бути таке - "призначено на посаду директора шляхом переведення".
Наказ про обрання директором
шляхом переведення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно виписувати податкову накладну на невелику суму
Чи має нове підприємство право на відшкодування ПДВ
Виправлення помилки з ПН: послідовність дій для ПДВ
Чи потрібно включати ПДВ при продажу машини підприємством
Підприємство платники пдв, продають машину. Балансова варість машини 500тис, чи потрібно …
Коректне відображення податкової накладної для наданих послуг
Відмітка про касовий метод у декларації з ПДВ: необхідність
Для ТОВ: Виписуємо ПН і включаємо в декларацію за …

Код податкової пільги для роялті у декларації з ПДВ
Виправлення помилки зі списанням мінусового РК у ПДВ
Термін використання податкових кредитів за рахунками в 2025 році
Відображення реалізації у Декларації з ПДВ для юрособи
ФГ-юрособа платник 4 групи ЄП. Платник ПДВ.
…
Оплата за грудень 2025: чи реєструвати ПН для ФОП
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Звільняється 16.02.2026.< …


