Переведення директора на 0,25 окладу: оформлення та варіанти
Так, можна впровадити неповний робочий час на 0,25 зайнятості або встановити неповний робочий час за графіками.
В першому варіанті директор буде працювати кожен день по 2 години за 5-денкою.
В другому варіанті немає прив'язки до відсотку зайнятості, а мають складатись графіки роботи. При цьому за місяць має бути визначена норма робочого часу на повну ставку. В цьому випадку директор може працювати, наприклад, тільки в дні, коли є необхідність й отримати зарплату за відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно виписувати податкову накладну на невелику суму
Чи має нове підприємство право на відшкодування ПДВ
Виправлення помилки з ПН: послідовність дій для ПДВ
Чи потрібно включати ПДВ при продажу машини підприємством
Підприємство платники пдв, продають машину. Балансова варість машини 500тис, чи потрібно …
Коректне відображення податкової накладної для наданих послуг

Код податкової пільги для роялті у декларації з ПДВ
Виправлення помилки зі списанням мінусового РК у ПДВ
Термін використання податкових кредитів за рахунками в 2025 році
Відображення реалізації у Декларації з ПДВ для юрособи
ФГ-юрособа платник 4 групи ЄП. Платник ПДВ.
…
Оплата за грудень 2025: чи реєструвати ПН для ФОП
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Звільняється 16.02.2026.< …


