Можна виплатити 12.02 видавши відповідний наказ.

Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Таким чином, якщо Ваш строк виплати встановлено 15-го числа, яке у лютому потрапляє на неділю, необхідно виплатити зарплату не пізніше, ніж у п’ятницю, 13 лютого.

Але роботодавець може прийняти рішення про перенесення строків виплати зарплати на ранішу дату (наприклад, на 12 лютого), про що складається відповідний наказ, з яким ознайомлюються всі працівники. За взірець можна взяти нашу форму і переробити під власну ситуацію: https://7eminar.ua/news/15543-nakaz-pro-vnesennya-zmin-do-stroku-viplati-zarobitnoyi-plati-gruden

При цьому таке разове перенесення строку виплати зарплати не впливає на наступні строки виплати - вони залишаються незмінними згідно з колективним договором, положенням про оплату праці, ПВТР тощо. Про це у свій час давало роз’яснення Мінсоцполітики у листі від 19.11.2019 № 1680/0/206-19.

Раді допомогти, звертайтесь ще!