Коректність автоматичного закриття зміни ПРРО у кав'ярні
Так працювати не корректно, зміна має бути закрита щодня до 24.00
Пунктом 2 Вимог № 199 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/199-2002-%D0%BF#Text) наведено визначення «зміна» – це період роботи РРО від реєстрації першої розрахункової операції після виконання Z-звіту до виконання наступного Z-звіту.
У примітках, наведених у додатку «Формат і розрядність даних, що зберігаються у фіскальній пам’яті» до Вимог №199 доводиться важливе уточнення: максимальна тривалість зміни РРО не повинна перевищувати 24 години.
Оскільки в добі всього 24 години (тобто, день триває з 0 годин ранку та закінчується 24 годиною вночі), при щоденній роботі з РРО Z-звіт необхідно виконувати не пізніше 24 години цього дня.(https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=36089).
Щодо штрафу, то за несвоєчаснє формуванн Z-звіту передбачена аміністративна відповідальність відповідно до ст. 155-1 КУпАП (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40168 , https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10)
- для осіб, які здійснюють розрахункові операції: – за перше порушення – від 2 до 5 НМДГ (від 34 до 85 грн); – за повторне порушення протягом року – від 5 до 10 НМДГ (від 85 до 170 грн).
- для посадових осіб юрособи - штраф від 5 до 10 НМДГ (від 85 до 170 грн)., за повторне прушення протягом року від 10 до 20 НМДГ (від 170 до 340 грн.)
При накладенні адмінштрафу є строк давності, так штрафи, передбачені: 155-1 КУпАП можуть бути застосовані не пізніше ніж через три місяці з дня вчинення правопорушення (ч. 2 ст. 38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ
Розбіжність у звіті: як правильно подати суму ЄСВ
Коригування лікарняного: як відобразити в об'єднаній звітності
Чи можливо подати звітність після припинення діяльності ФОП
Відображення ПН у декларації з ПДВ: важливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника у вересні
Є відповідь АІ

