Правила розрахунку середньої кількості працівників у фінансовій звітності

Для фінзвітності показник «Середня кількість працівників» обчислюється як сума трьох показників:

1. середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП),


2. середньої кількості зовнішніх сумісників,


3. середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами (ЦПД).

Це визначено п. 3.1 Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21

Ваші категорії працівників:

• Зовнішні сумісники: вони не включаються до СКШП (пп. 2.6.1 Інструкції №286), але включаються до загального показника «Середня кількість працівників» як окрема категорія.


• Особи, що працюють за договорами ЦПД: аналогічно до зовнішніх сумісників, вони не є штатними працівниками, але їхня середня кількість додається до загального підсумку «Середня кількість працівників» для фінансової звітності.


• Працівники у відпустці без збереження заробітної плати: такі особи включаються до СКШП. Вони перебувають у трудових відносинах і не входять до переліку винятків, визначених у пп. 3.2.2 Інструкції.


• Мобілізовані працівники: вони також включаються до СКШП. Оскільки трудові відносини з ними не припиняються (ст. 119 КЗпП), а пп. 3.2.2 Інструкції №286 не містить їх у переліку винятків, тому вони враховуються в середньообліковій кількості на загальних підставах.


• Працівники у відпустках по вагітності та пологах або для догляду за дитиною: це єдині категорії штатних працівників, які виключаються з розрахунку СКШП згідно з пп. 3.2.2 Інструкції №286.

Раді допомогти, звертайтесь ще!