Оподаткування подарунків та їх вплив на середню зарплату працівників

Вітаю, резидент Дія Сіті виплатив у жовтні та листопаді штатним працівникам подарунки в грошовій формі в розмірі 2тис грн жовтні та 2 тис в листопаді. В 4ДФ відображено кодом 160. ПДФО, ВЗ та ЄСВ не оподатковували. Чи потрібно такі подарунки оподатковувати ЄСВ? І чи в подальшому має входити в розрахунок середньої зарплати(відпускні, лікарняні)? У трудовому договорі вказано, що подарунки входять в складову зарплати(як заохочувальні та компенсаційні виплати).

ОК

Ольга, консультант

експерт

11.02.2026 | 01:22

Відповідь надано

ЄСВ окремо нараховувати не потрібно.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті (за умови дотримання критеріїв) встановлюється:

1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;

2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).

Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, які не пов'язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці.

Таким чином для найманих працівників вартість подарунків є складовою заробітної плати. На заробітну плату ЄСВ нараховується в розмірі 1760 грн. Окремо на вартість подарунка ЄСВ не нараховуєте.

Вартість подарунка враховується при обчисленні лікарняних та не враховується при розрахунку відпускних та відрядждень.

В розрахунок середньоденної допомоги для обчислення лікарняних включається заробітна плата (доход, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20230101#n20).Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80).

Тобто середньоденна допомога обчислюється на підставі даних Додатку 1 об'єднаної звітності. Тож вартість подарунка враховується при розрахунку лікарняних.

В розрахунок середньої для відпусток, компенсацій за невикористану відпустку, відряджень подарунки не враховуються згідно з пп. «и» п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо не включаються в розрахунок середньоденної зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!