Правильність розрахунків ЄСВ та ПДФО при звільненні працівника

Так, Ви все правильно рахуєте.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Розраховується за нормами п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21.
В цей рядок включають тільки штатних працівників. Не враховують жінок, які перебувають у відпусті по вагітності та пологах, по догляду за дитиною, сумісників, працюючих за ЦПХ.
Звільнених працівників враховують в рядку 101 в залежності від дати звільнення.

Середньоблікова в цьому випадку буде 1 чол х 30 дн : 31 = 0,97. Заокруглюємо до 1.
Тобто, якщо працівник звільнився у першій половині місяця- в рядку 101 його не враховують, якщо в другій - він потрапляє в рядок 101.

Рядок 102. Відображається облікова кількість штатних працівників станом на останнє число місяця. Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду), наприклад, на перше або останнє число місяця (в цьому звіті - на кінець кожного місяця), включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей день. Враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору. Сумісників в цей рядок не враховують.

Отже, звільнені працівники в рядок 102 не потрапляють.

В Додатку 1 в графі 14 ставите кількість календарних днів з 01 числа по день звільнення включно - 30 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!