Розрахунок заробітної плати та премій за лікарняний лист

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, розрахунковий період лютий 2025 – січень 2026.

2. В п.3 Порядку 1266 зазначені поважні причини для виключення з розрахунку лікарняних. До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

При нарахуванні лікарняного із розрахункового періоду слід виключити всі дні відсутності з поважних причин і суми, нараховані за цей період.

Відпускні не відносяться до поважних причин, тому дні відпустки та суми відпускних не виключаємо з розрахункового періоду і враховуємо їх в повному обсязі.

3. Порядком №1266 не передбачено пропорційного розподілу премії залежно від фактично відпрацьованого часу. Тобто, премії включаються в повному обсязі в місяці їх нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!