Податки та зарплата іноземця: посвідка на проживання чи ні

На зарплату працівника-іноземця нараховується ЄСВ, утримується ПДФО та ВЗ.

Відповідно до п.п. 170.10.1 п. 170.10 ст. 170 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 доходи з джерелом їх походження в Україні, що нараховуються (виплачуються, надаються) на користь нерезидентів, оподатковуються за правилами та ставками, визначеними для резидентів.

При цьому наявність посвідки на постійне проживання не має значення

Отже, з заробітної плати слід утримувати ПДФО – 18%, ВЗ – 5%.

Частиною першою ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169, визначено, що ЄСВ нараховується роботодавцями на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці, та суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами. Законом 2464 не передбачено звільнення від нарахування ЄСВ на заробітну плату працівників - нерезидентів.

ДПС в листі від 19.07.2018 р. № 3194/6/99-99-13-02-03-15/ІПК висловило наступну позицію: «Підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, є страхувальниками для всіх найманих працівників, у тому числі іноземців, які працюють, зокрема на умовах трудового договору, укладеного на території України згідно КЗпП, та зобов'язані нараховувати єдиний внесок на їх заробітну плату (дохід).

Отже, заробітна плата працівника-іноземця є базою для нарахування ЄСВ.

Тобто заробітна плаата іноземцям нараховується та оподатковується за тими ж правилами, що й для грмадян України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!