Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Бронювання військовозобов'язаного директора в мікропідприємстві: можливості та дії
НА
Наталья
06.02.2026 | 12:47
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Бронювання військовозобов'язаного директора в мікропідприємстві: можливості та дії

Мікропідприємство, основний вид діяльності виробництво пакетів. Штат шість чоловік. Зам. директора військовозобов'язаний. Чи можна нам йому оформити бронювання так як він залишився єдиний по наладці верстатів. Якщо так то які наші дії?
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 14:10
Очікує відповідь

Так, бронювання одного можливе, але за умови, якщо ви отримали статус критичного.


Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв № 76.


У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв № 76).


Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:
-відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;


-розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. У 2025 році цей показник повинен складати не менше 20000 грн (8000 грн х 2,5). Але, з 2026 року розмір мінімальної зарплати змінюється, тому у січні 2026 цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).
-Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації.
При цьому, підприємство може скористатися, зокрема, критерієм, зазначеним в пп. 4 п. 2 Критеріїв № 76: підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
В таких випадках воно повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління або галуззю економіки), або обласною / міською адміністрацією (військовою адміністрацією). https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Органи, які уповноважені визначати підприємства критично важливими, зазначені у п. 4 Критеріїв № 76, до них відносяться:
1. Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.
або
2. Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрація (військова адміністрація у разі її утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
сільського, лісового або рибного господарства;


добувної промисловості і розроблення кар’єрів;


переробної промисловості;


постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;


водопостачання;


аналізації, поводження з відходами;


будівництва;оптової та роздрібної торгівлі;


ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;


транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Отже, за регіональними критеріями отримати критичність можуть не всі підприємства, а тільки ті, які провадять діяльність у вищезгаданих сферах або комунальні підприємства.
Як скласти звернення?Звернення складайте у довільній формі, але в ньому необхідно навести всю необхідну інформацію про виконання критеріїв, за якими підприємство хоче отримати статус критично важливого. А до звернення необхідно додати (п. 5 Критеріїв № 76):
Копії підтвердних документів:відсутність заборгованості із сплати податків та ЄСВ підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76);


розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників – довідкою, наданою підприємством (пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76). Сформувати таку довідку вам допоможе наш сервіс «Середня зарплата для бронювання».


Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства.


Інформацію про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується одним із таких документів:


копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;


квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.
Серед останніх нововведень є таке: до звернення необхідно додати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства.


https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya


https://kadroland.com/events/2512/6117


https://kadroland.com/news/8534-kriticnist-pidprijemstv-u-2026-roci-novi-vimogi-do-paketu-dokumentiv


https://kadroland.com/news/8298-kriticnist-u-2026-roci-kontrolyujemo-serednyu-zarplatu-po-pidprijemstvu-ta


https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
01.05.2026 | 17:30
ФОП
Відповідь надано

Скасування статусу платника ЄП: які звіти потрібно подати

Вітаю. ФОП 2 гр. З 31.03.2025 по результатам перевірки ДФС скасовано статус платника ЄП. Які звіти ФОП мав подати…

5

ІД
Давидюк Ірина Володимирівна
01.05.2026 | 17:26
Зарплата
Відповідь надано

Табелювання відсутності працівника через лікарняний у травні

Працівник в кінці місяця пішов на лікарняний, на даний момент статус "Закритий". Лікарняні будуть виплачені в травні. Як табелювати відсутність "і"…

1

ВА
Валентина
01.05.2026 | 17:10
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Код нарахувань лікарняних при нещасному випадку в звіті ЄСВ

доброго дня, на п-ві був нещасний випадок, у Об'єданому звіті з ЄСВ який код типу нарахувань лікарняних-нещасний випадок, код 29…

2

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 16:59
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення

Доброго дня! Чи можна бронювати працівника з першого дня його роботи у ТОВ? Дякую…

9

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 16:29
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Оприбуткування товару: як врахувати коригування інвойсової вартості

Добрий день. В березні здійснено передплату постачальнику-нерезиденту у розмірі 20800д. В квітні отримано товар на таку ж суму. Але оскільки в інвойсі було помилково вказано суму знижки в розмірі 1500д, брокер при розмитнені вказав заявлену інвойсову вартість 19300д, така сума…

4

ОО
Остапович Оксана
01.05.2026 | 16:04
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад

читала що з 1 травня нові класифікатор професій. які потрібно в обліку зробити дії, щоб привести у відповідність до цього наказу посади. наприклад такі посапди як складальник - комплектуальник і менеджер з постачання. чи є в цих посадах зміни…

11

VI
Vita Makhllai
01.05.2026 | 15:57
Відрядження
Відповідь надано

Проживання працівників у будинку директора під час відрядження

Доброго дня. Співробітники підприємства були направлені у відрядження в одне з міст на Західній Україні для проведення зустрічі з вищим керівництвом компанії (ми є дочірнім підприємством іноземної компанії). В тому ж місті є приватний будинок директора. Питання: чи можуть…

3

ЛЛ
Ляшук Людмила
01.05.2026 | 15:55
Зарплата
Відповідь надано

Виплати, що не враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати

Які виплати не враховуються для визначення середньомісячної зарплати при розрахунку внеску для квоти 4%. Чи враховуються до розрахунку: аренда автомобіля, проізд, компенсація відпустки при звільненні…

2

АЛ
Алла
01.05.2026 | 15:54
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році

Адвокат (не зареєстрований как ФОП, пенсіонер за віком,та найманий робітник на підприємстві) отримав дохід в 2025 році як такий ,що проводить незалежну проф. діяльність(адвокатська) - чі потрібно йому нараховувати і сплачувати за 2025 рік ЄСВ по декларації про майновий стан…

4

ІН
Інна
01.05.2026 | 15:53
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно розрахувати зарплату працівника при звільненні та прийнятті

Добрий день. Працівника звільнили з посади за сумісництвом і прийняли на основне місце роботи в квітні 2026 року (14.04.26 звільнили, 15.04.26 прийняли). Він заброньований був за сумісництвом і тепер за основним місцем роботи. Як рахувати його зарплату за квітень, щоб він не був…

2

ІР
Ірина
01.05.2026 | 15:21
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Зберігання попередніх Резерв +: терміни та вимоги обліку

Доброго дня. При внутрішньому звірянню ВОД військовозобовязані подають новий Резерв +. Чи потрібно зберігати (якщо так) то скільки часу поперередні Резерв +…

8

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 15:19
Кадри
Відповідь надано

День звільнення під час відпустки без збереження зарплати: нюанси

Вітаю. Чи вважається день звільнення робочим днем, якщо співробітник був у відпустці без збереження зарплати?Дякую…

3

АЛ
Аліна
01.05.2026 | 15:18
ПДВ
Відповідь надано

Чи може податкова зняти ПДВ через помилки в накладній

Придбаємо товар з великою кількістю позицій в видатковій накладній. В видатковій накладній може бути 16 позицій, а постачальник реєструє 18, бо коригує так копійки. Чи може податкова зняти пк…

4

НА
Наталія
01.05.2026 | 14:59
Зарплата
Відповідь надано

Перехід на нову посаду: збереження середнього заробітку чи ні

Доброго дня. Працівник працював на умовах неповного робочого часу (0,75) з окладом 30 тис.грн. З 20 квітня переведений на іншу посаду на повний робочий час (1,0) з окладом 25 тис. грн. Чи зберігати середній заробіток за попередньою посадою протягом двох тижнів? Адже розрахунково…

3

ЛЮ
Любов
01.05.2026 | 14:59
Зарплата
Відповідь надано

Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення

Доброго дня. Чи виконана квота по інвалідам за 1 кв. 2026р., якщо : 1 інвалід в штаті з 2025р., його зарплата в січні=8150,00, лютий=8650,00, березень=8650,00 грн.? Середня кількість штатних працівників за квартал 12,3 чол. Якщо квота не виконана, як можна виправити ситуацію у…

2

АЛ
Альона
01.05.2026 | 14:58
Спрощена система
Відповідь надано

Документи для ФОП при наданні перукарських послуг фізособам

Добрий день, якщо ФОП надає перукарські послуги фізичній особі, оплата на рахунок чи треба видавати якісь документи…

8

ОК
Оксана
01.05.2026 | 14:52
Зарплата
Відповідь надано

Виключення днів неявки при розрахунку відпускних під час війни

Вітаю. При розрахунку середньої для відпускних чи можна виключить дні неявки на період призупинення трудового договору зі збереженням місця роботи і посади до скасування воєнного стану…

2

ХУ
Хуторянська Наталія Олександрівна
01.05.2026 | 14:50
Зарплата
Відповідь надано

Чи враховується працівник з інвалідністю у квоту березня

Добрий день. У працівника з інвалідністю 02.03.2026 року закінчився термін дії довідки МСЕК. Він пройшов перекомісію і 01.04.2026 отримав продовження групи інвалідності. За березень 2026 р. бухгалтер застосувала 22% ЄСВ до нарахованої зарплати 10500,00 грн. Чи ввійде цей…

4

ІР
Ірина
01.05.2026 | 14:46
ФОП
Відповідь надано

Як функціонувати ФОП без власника під час мобілізації

ФОП на єдиному податку 2 групи, надає фотографічні послуги, найманих працівників немає. Безпосередньо ФОПа забрали до ТЦК. Як у такому випадку функціонувати ФОП, є замовлення клієнтів, оренди та інше? Можливо оформити якісь документи? Чи залишити керуючого? Що робити у такому…

4

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 14:40
ФОП
Відповідь надано

Помилковий р/р для виплат: що робити ФОП у цій ситуації

Доброго дня.ФОП помилково дав замовнику номер р/р особистої карти для виплат, а не карти,відкритої для ФОП.Замовник перерахував кошти. На карті ФОП коштів немає. Що можна зробити в даному випадку, адже ЄП 5% сплачувати з суми коштів, яка надійшла на карту ФОП? Дякую…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 26342

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Підсумки тижня 20.04. - 24.04.2026Оплата праці по-новому: зміни стосуються кожного!ФОП на ЄП 2026: два нових звіти до 11 травня
Усі популярні відео

🔎 Моніторинг перевірок Оновлено: перевірте себе у плані ДПС 2026 за кілька секунд!

Перевірити

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи