Проблеми звітності гіг контракторів: кодування та наслідки для зарплати

Вітаю, підприємство Дія Сіті в об'єднаній звітності в Д1 показує гіг контрактера, який перебував у відпустці без збереження зп повний місяць, тип 13( дорахування до мінзп) з кодом 1, а не 83. Чи буде така ситуація вважатися порушенням? Які можуть бути наслідки? 2. Яким кодом в 4ДФ потрібно відобризити оплачувану щорічну перерву гіг контрактера, або її компенсацію( ЄСВ не нараховується?
3. Коли гіг контрактер звільняється серед місяця в Д1 проставлено 31 чи 30 днів( а не 15, 25), в 4ДФ і 5Д звільнення вказане вірно. Як це вплине на подальше відображення по працівнику(ПФУ чи податкові)? І чи потрібно по взагалі по гігах в Д1 вказувати кількість днів? Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

06.02.2026 | 21:32

Відповідь надано

Відповіді на питання:

1) ЄСВ в місяці без доходу не нараховується, тому відображати з КТН 13 такого гіг-спеціаліста не потрібно.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, встановлюється: 2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).

Оскільки винагорода - "0,00", то й ЄСВ буде "0,00".

Додаток 1 заповнюєте без сумових показників й тільки один рядок по цьому працівнику:

р.8 - КЗО 83, гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.

2) Оплачувана перерва відображається в 4ДФ з ОД "127".

3) У разі закінчення гіг-контракту посеред місяця, в гр.14 зазначається кількість днів дії гіг- контракту до дати його закриття.

Відображення кількості днів в гр.14 обов'язкове. В п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 зазначено: За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!