Військовий облік: чи можливо працевлаштувати особу з порушеннями
Приймати - так, бронювати - ні.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на обліку у ТЦК та СП. Наявність відмітки про порушення правил військового обліку, оголошення в розшук не є перешкодою для працевлаштування. Отже, такого кандидата можна приймати на роботу. Проте, відповідно до п. 34 Порядку 1487 слід повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку. Там про порушення, звісно, знають, але таким чином підприємство виконає вимоги Порядку 1487.
Відповідно до п. 29 Порядку 76 для успішного бронювання працівника він має перебувати на військовому обліку, уточнити персональні дані, не перебувати у розшуку (а також не мати відмітки про порушення правил військового обліку). Отже, забронювати працівника з проблемними документами неможливо.
Військовозобов'язаний, який перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП, включається до загальної кількості військовозобов'язаних незважаючи на порушення ним правил військового обліку, тобто дає можливість забронювати іншого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила розрахунку допомоги по вагітності для ФОП: нюанси
Відмінності в обліку ПДВ для ФОП та ТОВ: нюанси
Чи може ФОП на єдиному податку використовувати КВЕД 45.40
Виплати при звільненні працівниці з дитиною з інвалідністю
Є відповідь АІ
Повернення товару: чи необхідна нова ПН на умовний товар
Виправлення розрахунку лікарняних: доплата та звітність у вересні
Подвійна сплата ЄСВ: можливість врахування переплати у звітності
Як обліковувати штраф за несвоєчасну реєстрацію ПН
Чи потрібно подавати 20-ОПП на сонячну електростанцію
Матеріали про управління медичними відходами в стоматології запитуються
Є відповідь АІ
Обов'язковість акту дефектування при ремонті орендованого цеху
дякую…
Чи потрібно нараховувати ПДВ на роздачу рекламних листівок
Є відповідь АІ
Дата виписки РК при поверненні товару після компенсації
Сумнівні витрати та ПДВ: наслідки прощення боргу покупця
Чи потрібно зберігати довідки ОК5 та ОК7 з лікарняними
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з мінімалкою
Є відповідь АІ

