Згідно ст. 12-6 Закону 4681https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4681-20#Text Право на допомогу для догляду за дитиною "єЯсла" має мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.
Допомога для догляду за дитиною "єЯсла" призначається з місяця, наступного після досягнення дитиною однорічного віку, до досягнення дитиною трирічного віку.
Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2176418-programa-pidtrymky-sim-yam-z-ditmy-yeyasla/ Матері (або іншому законному представнику), яка після досягнення дитиною одного року вийшла на роботу у режимі повного робочого часу, передбачено програму підтримки «єЯсла».
Отже, право на таку допомогу має мати дитини або інший представник, який доглядав за дитиною до 1 року і після досягнення одного року достроково вийшов з відпустки по догляду на повний день. Так як працівниця не доглядала за дитиною після народження, а зразу вийшла на роботу то вона не має права на таку допомогу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!