7eminar | Особистий консультант

ШЕ

Шевчук Ольга

03.02.2026 | 20:07

Відповідь надано

Розрахунок відпускних: лікарняні та відпустка без збереження зарплати

Доброго дня. Працівник був на лікарняному з 15.10.25 по 11.11.25 та 02.12.25 по 15.12.25 та в лютому 2026 звільняється з роботи. У грудні та листопаді 2025 року працівник був ще й у відпусці без збереження зп. Тобто у грудні та листопаді 2025 року він не працював. Чи враховуються ці дні для розрахунку відпускних для компенсації при звільнені. Чи враховуються лікарняні при розрахунку середньої зп для відшкодування невикористаних відпускних. Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

04.02.2026 | 20:59

Очікує відповідь

Так, лікарняні й дні й суми враховуються при обчисленні середньоденної компенсації відпустки, а дні відпустк без оплати- виключаються.

В п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 зазначено, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тобто виключаєте всі дні відпустки без оплати.

А от для лікарняних діє інша норма- п.3 цього Порядку: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Тому середньоденна буде визначатись діленням зарплати та сум лікарняних за розрахунковий період на к.д. цього періоду, за виключенням днів без оплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!